Rémunération, missions, protection sociale : tout pour réussir en portage salarial IT.
3 juillet 2026
34 jours de tolérance fiscale, moins de 49,9 % de télétravail pour garder la sécurité sociale luxembourgeoise : le guide 2026 du consultant IT frontalier en portage.
3 juillet 2026
Provision de 10 % du salaire de base, financement des intermissions, lissage du revenu, restitution en fin de contrat : maîtrisez la réserve financière en portage salarial.
3 juillet 2026
Positionnement, CV orienté mission, plateformes ou ESN, entretien client et pièges du premier contrat : la méthode pour décrocher votre première mission IT en portage salarial.
3 juillet 2026
En portage salarial, vous cotisez au régime général et à l'Agirc-Arrco sur votre salaire réel. Trimestres, comparatif des statuts, cumul emploi-retraite : le guide complet.
3 juillet 2026
Entre 5 et 10 % de votre CA partent en frais de gestion. Fourchettes réelles, dégressivité, frais cachés et leviers de négociation : le guide pour récupérer du net.
3 juillet 2026
Ancrage haut, scripts anti-objections, renégociation en cours de mission : la méthode complète pour négocier votre TJM face à un client final ou une ESN.
3 juillet 2026
Le salarié porté cumule des droits CPF comme tout salarié. Financements disponibles, certifications qui font monter le TJM, formation en intermission : le guide complet.
3 juillet 2026
Qui facture quoi, quand tombe le salaire, que se passe-t-il si le client paie en retard ? Le circuit complet de la facturation en portage salarial, étape par étape.
3 juillet 2026
CDI le jour, missions IT en portage le soir ? Le cumul est légal, à condition de respecter vos clauses contractuelles et les plafonds horaires. Le guide complet 2026.
